พฤษภาคม 10, 2019
ประโยชน์ในการเป็นพนักงาน IT Outsource แบบสัญญาจ้าง (ตอนที่ 2)
*เนื้อหาโดย Richard Andrew Ian Cowley | Organizational Development Director | Aware Group
ในตอนที่แล้วเราได้พูดเกี่ยวกับระยะเวลาของสัญญาและชนิดของงานที่ส่งผลต่อเส้นทางสายอาชีพหรือความก้าวหน้าในที่ทำงานของคุณ
สำหรับตอนนี้ในเรื่องถัดไปที่คุณควรคำนึงถึงก่อนรับทำงาน IT Outsource แบบสัญญาจ้าง นั่นคือ มิตรภาพในการทำงาน หัวหน้างาน และอีกมากมายที่เชื่อมต่อความสุขในที่ทำงานของคุณ
1. เพื่อนหรือมิตรภาพในการทำงาน เมื่อคุณเป็นพนักงานประจำ กลุ่มคนที่คุณทำงานด้วยก็จะกลายเป็นโลกอีกใบของคุณ ในการทำงานคุณต้องติดต่อสัมพันธ์ เกี่ยวข้องกับพวกเขาทุกวัน และอาจจะกลายเป็นพื้นที่ที่คุณใช้ เพื่อสร้างความสุขความสบายใจให้กับตัวคุณได้ แต่ในขณะที่การเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบ Outsource คุณจะได้พบความหลากหลายของโอกาสที่เข้ามาให้คุณเลือก ว่าคุณเหมาะสมและเข้ากับแบบใดมากที่สุด
หากคุณเป็นคนที่ชอบเก็บตัวและชอบอยู่กับคนกลุ่มเล็กๆ ก็จะมีเพื่อนบางคนที่อยู่กับคุณ ในขณะที่หากคุณชอบสังคมกลุ่มใหญ่หรือเปลี่ยนกลุ่มบ่อยๆ คุณก็สามารถทำได้เช่นกัน เราพบว่าพนักงานมักจะโยกย้ายไปตามสัญญาด้วยกัน เพื่อไปอยู่ในบริษัท Outsource เดียวกัน ซึ่งพนักงานสัญญาจ้างจะสมัคร เริ่มงาน ทำงาน และเมื่อจบสัญญาพวกเขาก็จะหาบริษัทที่ให้ตามที่พวกเขาต้องการในท้ายที่สุดด้วยกัน
2.ความสัมพันธ์ในฐานะหัวหน้า–ลูกน้อง ถ้าให้พูดตามตรงแล้ว การทำงานประจำ คุณจะได้ทำงานกับหัวหน้าคนหรือสองคนเดิมไปตลอดการทำงานที่บริษัทนั้นๆ ซึ่งพวกเขาจะรับผิดชอบในการให้งานและประเมินผลงานของคุณ แต่บางคนอาจจะไม่ชอบเช่นนั้น
ในขณะที่การเป็นพนักงานสัญญาจ้าง คุณมีโอกาสจะได้เจอหัวหน้าหลากหลายแบบ ที่จะช่วยให้คุณได้เรียนรู้จากเขาในสไตล์การนำทีมที่แตกต่างกันออกไป รวมไปถึงทักษะในการทำงานและเทคนิคที่ต่างกันไปอีกด้วย ประสบการณ์เหล่านี้จะส่งผลให้คุณได้เรียนรู้และพัฒนาตนเองในทุกๆวัน โดยเฉพาะหากคุณได้ร่วมงานกับบริษัท Outsource มีขนาดใหญ่ บริษัทเหล่านี้มักจะมีกลุ่มผู้นำที่มีมากความสามารถช่วยให้คุณเติบโตในสายอาชีพได้ดียิ่งขึ้น
3. ความหลากหลายและนิสัยการทำงาน –ถ้าคุณเป็นพนักงานประจำ คุณจะต้องคงคุณภาพการทำงานไว้ให้อยู่ในระดับคงที่ โดยเฉพาะเมื่อคุณอยู่ในฝ่ายการผลิต หรือฝ่ายที่วัดผลงานเป็นชิ้นงานอย่างชัดเจน แต่ถ้าคุณเป็นพนักงานสัญญาจ้าง Outsource คุณสามารถเลือกได้ว่าหลังจากจบสัญญาหรือระหว่างสัญญา คุณจะทำหน้าที่ ตำแหน่ง หรือเลเวลไหนต่อไป จะอยู่ทีมเดิม หรือพิสูจน์ตัวเองในหน้าที่ใหม่ก็ได้เช่นกัน
คนเรามีความชอบที่แตกต่างและหลากหลาย บางคนอาจเบื่อความจำเจ และตราบใดที่ยังมีโอกาสให้เติบโตต่อไปได้ หรือยังมีความท้าทาย พวกเขาก็ต้องการได้ลองทำสิ่งใหม่ๆ บางคนอาจจะชอบทำอะไรเดิมๆหรือคล้ายๆฉะนั้นการจะเลือกงานแบบประจำหรือสัญญาจ้าง ก็ขึ้นอยู่กับนิสัยการทำงานของคุณอยู่ดี แต่อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าคุณจะชอบความหลากหลายแค่ไหน คุณก็ควรบริษัทหรือ Recruiter ที่มีงานหลากหลายมาเสนอให้คุณได้มากพอ และใส่ใจตามความต้องการของคุณมากกว่าแค่ “ปิดงานให้จบ“ ด้วย
ในตอนที่ 3 เราจะมาพูดถึงคุณประโยชน์ 4 ประการสุดท้าย ในการเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบ Outsource กันในเรื่องสถานที่ทำงาน เงินเดือน สวัสดิการ และประการสุดท้ายที่สำคัญสำหรับมนุษย์ทุกคนคือการได้รับการยอมรับจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ว่าสิ่งเหล่านี้ความสัมพันธ์และสำคัญเช่นไรกับความต้องการเบื้องต้น สุขภาพทางการเงิน และความมั่งคั่งมั่นคงระยะยาวของคุณ
เนื้อหา: Richard Andrew Ian Cowley
แปล: Thanthip (Nat) Suratthanyakorn
เรียบเรียง: Matana Wibooyasake
- Reverse Mentoring เพราะเราทุกคนให้ความรู้และมุมมองที่แตกต่างกันได้ - มิถุนายน 20, 2024
- Certificate ที่น่าสอบเพื่อตอบโจทย์การทำงานสาย IT ในปี 2024 - มิถุนายน 14, 2024
- อยากเป็น Software Tester / QA Tester ต้องเริ่มอย่างไร - มกราคม 8, 2024
- สัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งาน เราช่วยคุณเตรียมตัวได้นะ - ธันวาคม 7, 2023
- อยากเพิ่มทักษะให้ตัวเอง – ตัดสินใจอย่างไรระหว่างเลือกเรียนภาษาที่สามหรือภาษาคอมพิวเตอร์ ? - กุมภาพันธ์ 7, 2020
- วิธีเลือกกองทุนตามความสามารถในการรับความเสี่ยง - มกราคม 13, 2020
- บริษัทคัดเลือกผู้สมัครอย่างไร – ทำไมบริษัทไม่รับผมเข้าทำงาน? - กันยายน 23, 2019
- ไม่ใช่แค่คุณลุงคุณป้า แต่คนทำงานอย่างเราเองก็ต้องเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุด้วยเช่นกัน - สิงหาคม 14, 2019
- แนะนำวิธีการเก็บเงินสไตล์นักเศรษฐศาสตร์ที่คุณเองก็ทำได้ - กรกฎาคม 22, 2019
- ประโยชน์ในการเป็นพนักงาน IT Outsource แบบสัญญาจ้าง (ตอนที่ 3) - พฤษภาคม 10, 2019