ตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีที่สุดของ Java Developer

มีนาคม 11, 2020

by Sean Allan sean.a@aware.co.th

by Sean Allan sean.a@aware.co.th

เพื่อที่จะก้าวเข้าสู่งาน Java Developer คุณจำเป็นต้องมีเรซูเม่หรือประวัติการทำงาน Java ที่ดีด้วยเช่นกัน ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง สิ่งที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นได้คือเรซูเม่ ที่จะบอกกับเหล่า Recruiter ว่าคุณคือผู้สมัครที่น่าทึ่ง ฉะนั้นเราจะทำอย่างไรให้เรซูเม่ของเราออกมาเรียบง่าย สวยงาม มีเนื้อหาที่ถูกต้องเหมาะสมแก่การนำเสนอ ในสไตล์ที่สมบูรณ์แบบ และแน่นอนว่าตัวอย่างของเรซูเม่ที่ถูกต้องจะช่วยเสริมให้ประวัติการทำงานของคุณโดดเด่นไม่มีที่ติ

ไม่ว่าคุณจะเป็น Java Developer อยู่แล้ว หรือกำลังมองหางานโอกาสในที่ทำงานใหม่ เรามีคำแนะนำและตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีที่สุดมาให้คุณ เพราะอะไรน่ะหรือ?

Aware กำลังมองหาผู้สมัคร Java Developer เช่นเดียวกับคุณ …

แล้วทำไมต้องเชื่อด้วยว่าคำแนะนำของเราจะเป็นประโยชน์กับคุณ เพราะขณะนี้เรามีพนักงานกว่า 1,000 คนที่ทำงานกับเครือบริษัท Aware Group นั่นหมายความว่าเราเคยได้รับเรซูเม่ของคน IT ทุกระดับ ทุกภาษาโปรแกรม และนี่คือลักษณะที่ของเรซูเม่ที่ทำให้เราร้อง “Wow” ได้

1. เราอยากรู้จักคุณ:

สิ่งที่เราต้องการคือ:

ชื่อของคุณ (ชื่อนามสกุลและชื่อเล่น)

เบอร์ติดต่อของคุณ

ที่อยู่อีเมล

สิ่งที่เราไม่จำเป็นต้องรู้:

ราศีของคุณ

ศาสนาของคุณ

กรุ๊ปเลือดของคุณ

น้ำหนักและส่วนสูงของคุณ

*อย่าลืมวางข้อมูลที่สำคัญนี้ไว้ด้านบน เพื่อให้เราติดต่อกับคุณได้ง่ายในกรณีที่เราต้องการเชิญมาสัมภาษณ์งาน

2. เขียนสรุปโปรไฟล์ส่วนตัวสั้น ๆ:

ส่วนใหญ่ตรงนี้ผู้สมัครมักไม่ค่อยสรุปมาให้เราได้เห็นกันสักเท่าไหร่ ความจริงหากคุณมีส่วนนี้จะดีมาก เพราะ Recruiter สามารถเห็นตัวตนและความสามารถของคุณได้ใน 2 – 4 บรรทัด แล้วเราควรเขียนอะไรบ้าง? สรุปสิ่งที่คุณต้องทำให้บรรลุเป้าหมายสำหรับงานตำแหน่งนั้นๆ และแรงบันดาลใจของคุณที่มีต่อการทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ดีในการแนะนำตัวเองและแสดงรายละเอียดเฉพาะของงานที่เกี่ยวข้องและ soft-skill ที่คุณมี

3. ประวัติการศึกษา:

แน่นอนว่าประวัติการศึกษาของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสมัครงาน และเวลาที่เราทำการสรรหาบุคลากร เราให้ความสนใจในพื้นฐานทางการศึกษาของคุณ ทั้งในระดับปริญญาตรี – ปริญญาโท และหากมีการศึกษาหาความรู้ด้วยตัวเอง หรือการเข้าเรียนหลักสูตรเพิ่มเติมความรู้ใดๆก็ตาม ตราบใดที่เกี่ยวข้องและสามารถนำมาปรับให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครได้ คุณควรระบุลงไปด้วย

4. ประสบการณ์การทำงาน:

สิ่งที่สำคัญกว่าประวัติการศึกษาของคุณ คือ ผลงานที่พิสูจน์ได้ผ่านประสบการณ์การทำงานที่คุณสามารถระบุลงไปในเรซูเม่อย่างกระชับและเน้นในส่วนที่ดีที่สุดของการมีส่วนร่วมของคุณ นั่นคือสิ่งที่เราต้องการทราบ ตำแหน่งงานที่คุณทำอยู่มีระยะเวลากี่ปี มีความรับผิดชอบหลักอะไรบ้าง แต่ถ้าคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถเล่ารายละเอียดของโปรเจ็คส่วนตัวที่คุณเคยทำมาก่อนหน้านี้ได้ และแน่นอนที่สุด คุณควรระบุความสำเร็จที่โดดเด่นจากตำแหน่งและผลงานที่ผ่านมาด้วย เพราะสิ่งนี้จะทำให้เราสนใจเป็นพิเศษ เพราะผลงานที่มีตัวชี้วัดความสำเร็จได้อย่างชัดเจน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในระดับงานใด สิ่งนี้ล้วนสร้างคุณค่าในงานของคุณอย่างแน่นอน

5. เน้นความสามารถทางเทคนิคของคุณ:

ทักษะทางเทคนิคมีความสำคัญอย่างยิ่ง สำหรับตำแหน่ง Java developer รวมถึงการเขียนโปรแกรม Java, JavaScript, HSP, Angular.JS และโค้ดอื่น ๆ จากชุดภาษา Java

กระนั้นก็ตาม Soft Skill ก็สำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากัน – Recruiter จะชอบเป็นพิเศษถ้าได้เห็นการระบุเกี่ยวกับการจัดการโครงการได้รับมอบหมายและความสามารถในการสร้างทีม ที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมากกว่า Java developer แต่เป็นผู้นำทีมหรือผู้ร่วมทีมยอดเยี่ยมได้

สำหรับน้องๆที่เพิ่งจบใหม่ ความสามารถทางด้านดนตรี การละคร โยคะ หรืออื่น ๆ นั้นก็ดี แต่สิ่งเหล่านั้นก็ไม่สำคัญกับทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับ Java โดยเฉพาะ

6. เรซูเม่เป็นส่วนเสริมของคุณ:

ส่วนเสริมในที่นี้หมายความว่า เรซูเม่เป็นส่วนที่สามารถบอกความสามารถของคุณได้ ฉะนั้นหมั่นอัปเดตเรซูเม่ของคุณ เขียนให้กระชับ จัดหน้ากระดาษให้ดี และระบุความเฉพาะเจาะจงให้เหมาะและสอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของคุณ เช่น สำหรับ Java developer เรากำลังมองหาผู้สมัครที่สามารถจัดระเบียบ ขยัน และบันทึกประวัติย่อด้วยคำอธิบายที่กระชับและชัดเจนได้เช่นเดียวกับ coder ที่ดี

7. บุคคลอ้างอิง:

บุคคลที่นายจ้างสามารถสอบถามข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตัวเราได้ ไม่ใช่ญาติพี่น้อง โดยระบุชื่อ-นามสกุล ตำแหน่งงาน บริษัท และ เบอร์โทรศัพท์ หากคุณยังไม่ต้องการบุคคลอ้างอิงในตอนนี้ ก็สามารถระบุในเรซูเม่ได้เช่นกัน “References will be available upon request” ซึ่งหมายถึง การอ้างอิงจะส่งให้กรณีที่บริษัทร้องขอมา

กรณีที่คุณป็นนักศึกษาจบใหม่ยังไม่เคยทำงาน อาจขอให้ผู้ที่เคยดูแลตอนฝึกงาน หรืออาจารย์มาเป็นบุคคลอ้างอิงให้

8. ขายตัวเองดีๆ:

หากคุณมีรางวัลและกิจกรรมนอกหลักสูตรหรือการทำงานของคุณ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร เช่น ความสำเร็จทางคณิตศาสตร์ของคุณ ชนะการแข่งขันหาบั๊กหรือ hackathon อย่าลืมระบุลงไป แต่หากกิจกรรมอื่น ๆ นั้นไม่สามารถเอื้อประโยชน์ให้กับตำแหน่งงานไม่ใส่เลยจะดีกว่า