Current Openings
Career Advice
เราจะสร้าง Digital Footprint ที่เป็นมิตรต่อการสมัครงานได้อย่างไร
ยิ่งเรารู้ว่าชีวิตของเราถูกแปลงเป็นดิจิทัลมากขึ้นแค่ไหน เรายิ่งต้องพิจารณาทุกๆพื้นที่บนออนไลน์ที่เราได้เคยเหยียบย่างไป เพื่อแน่ใจว่าข้อมูลของเราที่อยู่แต่ละที่นั้นถูกเปิดเผยต่อสาธารณะหรือไม่ อย่างไร เพราะนอกจากเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน เดี๋ยวนี้ฝ่ายคัดสรรบุคลากรสามารถเสิร์ชหาชื่อของผู้สมัครบนกูเกิ้ลและโซเชียลมีเดียเพื่อรู้จักผู้สมัครอีกด้านหนึ่ง และนั่นอาจส่งผลต่อการจ้างงานในอนาคต
Digital Footprint ร่องรอยบนดิจิทัลที่เราทิ้งไว้สำคัญแค่ไหน
ปัจจุบันพฤติกรรมการใช้งานอินเทอร์เน็ตหรือแอปพลิเคชันของผู้ใช้ถูกเก็บบันทึกไว้หมด ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมใดๆที่เกิดขึ้นบนออนไลน์ ทั้งหมดนั้นเป็นเสมือนการทิ้งร่องรอยบนดิจิทัล หรือ Digital footprint เอาไว้ มันส่งผลต่อเราอย่างไรบ้าง?
Hybrid Working – รูปแบบใหม่ของการทำงาน | Aware Group
ด้วยสถานการณ์ในปัจจุบัน ทำให้หลายองค์กรต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานและปรับกลยุทธให้รองรับการทำงานของพนักงานจากที่บ้านที่มีจำนวนมากอย่างกะทันหัน บวกกับ Social Distance และความปลอดภัยของพนักงานยังคงเป็นสิ่งสำคัญ แถมยังต้องลดความหนาแน่นในออฟฟิศอีกด้วย การปรับรูปแบบการทำงานจึงเป็นอีก Solution หนึ่งของการสร้างความปลอดภัยใหัพนักงาน
Join Our Community
1255
Likes
3258
Followers
